Dieses Kapitel stellt die Rolle Change-Manager als zentrale Funktion im Wandel vor. Unter Transformation im Unternehmen versteht man strategische, technologische oder organisatorische Veränderungen, die Geschäftsmodelle, Prozesse und Kultur nachhaltig prägen. In Deutschland setzen immer mehr Firmen auf professionelles Change-Management. Ursachen sind Digitalisierung, Agile Transformation, Fusionen und strengere regulatorische Anforderungen. Vor allem Mittelstand und DAX-Konzerne beachten … Wie arbeitet ein Change-Manager im Transformationsprozess? weiterlesen